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中央企業人才資源及人才管理調研
需求背景

隨著國企改革逐步深入,高質量發展戰略、人才強企戰略、建設“世界一流企業”目標的提出,人才引領發展的戰略地位日益突顯。為貫徹落實上述戰略及目標,中央企業需要快速擺脫以往對人才的事務型管理、主觀評價、感性決策等低效做法,進入數據化、系統化、敏捷化的人才管理快車道。

中智咨詢解決方案

中智咨詢通過提供全面客觀的人才資源數據分析、人才管理現狀調研,為中央企業提供科學、便捷、高效的人才調研工具與方法,快速了解企業人才資源現狀及人才管理中存在的問題,形成客觀、系統的人才評估報告,為企業下一步制定人才發展規劃、精準施策提供依據,不斷提升企業人才管理和科學決策的能力。

中央企業人才資源及人才管理調研_03

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價值體現
  • 人才現狀盤點

    圍繞央企人才資源進行現狀盤點,采用科學數據調查,結合多維調研方式,對企業人才數量、結構、素質、效能、成熟度、競爭力等進行全面盤查

  • 人才管理診斷

    對央企人才管理現狀進行全面診斷分析,發現問題,挖掘深層原因,探究變化與趨勢,提供應對思路

  • 人才規劃咨詢

    為央企制定人才發展規劃提供一手資料,為企業制定人才發展目標、精準施策提供詳實依據

  • 人才數據對標

    提供央企人才大數據對標,明確企業人才發展所處階段及位置,找出優勢及不足

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