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國資委薪酬調查及數據對標服務
需求背景

在國企改革加速的大背景下,收入分配、高質量發展、對標世界一流等相關工作加速推進,國資委作為掌舵人,在其中起著關鍵作用。基于此,國資委需要在薪酬分配、考核評價等方面加強對下屬國資企業的監管、指導和決策,引導企業分級、分群體開展合理薪酬分配。此外,在數字化政府的背景下, 國資委也需要建設內部數據平臺,構建企業數據庫。

中智咨詢解決方案
中智咨詢作為薪酬調研及數據對標服務的供應商,以調研業務為核心,為國資委提供涵蓋薪酬分配政策研究、薪酬全流程調研、分析數據報告發布、數據分析平臺及數據庫構建等相關服務。
  • 圖表--國資委薪酬調查及數據對標_02

    對標類數據課題研究

    圍繞各級國資委的薪酬分配關切議題,中智咨詢從政策層面,以課題形式開展各類專項研究,幫助國資委了解企業薪酬分配現狀、掌握收入分配改革成效。

  • 圖表--國資委薪酬調查及數據對標_04

    薪酬調查全流程服務(下屬企業)

    以先進的數據調研服務體系,助力國資委打通企業薪酬類、業績類數據收集全流程,“形成內容呼應政策、信息收發有序、填報全程指導“的調研服務閉環。

  • 圖表--國資委薪酬調查及數據對標_06

    數據信息與分析指導報告(外部市場)

    基于調研數據流,進行數據成果的分類、分維分布展示,結合相關政策及市場薪酬數據趨勢,形成國資委層面的薪酬管理分析報告體系,助力其優化分配指導職能。

  • 圖表--國資委薪酬調查及數據對標_08

    數據庫與平臺建設智庫服務

    響應政府內部數字化改革趨勢,開展數據平臺及數據庫構建的咨詢類業務,構建內部數據流,實現數據提取的便捷化,數據分析的平臺化,整體數據的可視化。

價值體現
  • 智庫角色凸顯

    圍繞薪酬收入分配,開展前瞻研究,助力開展頂層設計并實施政策

  • 科學調研實施

    提供全流程的數據調研服務,注重服務過程,有效推進調研

  • 分析數據發布

    結合調研內容,發布深入的調研分析報告,細化數據顆粒度

  • 平臺規劃咨詢

    豐富的數據庫建設經驗,掌握業界核心算法,助推國資委內部數字化改革

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